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Lohn in der Schweiz · Richtwerte 2026

Lohn Kaufmännische Berufe in der Schweiz

Lohn Kaufmann und Kauffrau in der Schweiz: Richtwerte 2026 nach Lehrabschluss, Erfahrung, Fachrichtung und Weiterbildung, Unterschiede nach Kanton und Branche, Tipps zur Lohnverhandlung.

Spanne CHF 52’000 bis CHF 100’000 brutto pro Jahr · Median rund CHF 68’000

Lohntabelle nach Ausbildung und Erfahrung

StufeLohn pro Jahr (brutto, inkl. 13.)Hinweis
Büroassistent/-in EBACHF 52’000 – CHF 58’000zweijährige Grundbildung
Kaufmann/Kauffrau EFZ, EinstiegCHF 56’000 – CHF 62’000dreijährige Lehre, Sachbearbeitung
Kaufmann/Kauffrau EFZ, 3–5 Jahre ErfahrungCHF 62’000 – CHF 70’000Sachbearbeitung mit eigenem Bereich
Kaufmann/Kauffrau EFZ, 5–10 Jahre ErfahrungCHF 68’000 – CHF 78’000Auftragsabwicklung, Einkauf, Verkaufsinnendienst
Fachausweis (Rechnungswesen, Personal, Einkauf, Marketing)CHF 75’000 – CHF 90’000Berufsprüfung
Teamleitung, Leitung AdministrationCHF 85’000 – CHF 100’000Führungsverantwortung

Richtwerte Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn bei Vollzeit, gerundet, Stand 2026. Grundlage: Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik, Lohnrechner Salarium, Gesamtarbeitsverträge und aktuelle Stellenanzeigen. Der tatsächliche Lohn hängt von Betrieb, Region, Erfahrung und Verhandlung ab.

Lohn nach Kanton

Typischer Lohn einer Fachkraft mit einigen Jahren Erfahrung (Median CHF 68’000), umgerechnet auf das Lohnniveau des Kantons:

KantonTypischer Lohn pro JahrZum Durchschnitt
Zürichrund CHF 73’500+8 %
Zugrund CHF 73’500+8 %
Basel-Stadtrund CHF 72’000+6 %
Basel-Landschaftrund CHF 70’000+3 %
Schwyzrund CHF 69’500+2 %
Aargaurund CHF 68’500+1 %
Solothurnrund CHF 67’500-1 %
Schaffhausenrund CHF 67’500-1 %
Bernrund CHF 66’500-2 %
Luzernrund CHF 66’500-2 %
St. Gallenrund CHF 65’500-4 %
Thurgaurund CHF 65’500-4 %
Graubündenrund CHF 64’500-5 %
Glarusrund CHF 64’500-5 %
Appenzellrund CHF 64’000-6 %

Was den Lohn beeinflusst

  • Fachrichtung: Treuhand, Rechnungswesen, Einkauf und Personal zahlen mehr als allgemeine Sachbearbeitung und Empfang.
  • Branche: Industrie, Pharma, Banken und Versicherungen liegen über dem Durchschnitt, Detailhandel und Gastgewerbe darunter.
  • Sprachen: Französisch und Englisch sind in Verkaufsinnendienst und Einkauf oft 3’000 bis 6’000 Franken wert.
  • Region: Zürich, Zug und Basel liegen 5 bis 10 Prozent über dem Durchschnitt.

Zulagen und Nebenleistungen

13. Monatslohn ist Standard, dazu oft Bonus oder Gewinnbeteiligung, Beteiligung an der Weiterbildung, Homeoffice-Tage, Halbtax oder GA-Beteiligung, Handy und Laptop.

Gesamtarbeitsvertrag und Mindestlohn

Kaufmännische Berufe haben keinen branchenübergreifenden GAV; die Lohnempfehlungen des Kaufmännischen Verbands dienen vielen Betrieben als Massstab. Ein Lohn ohne 13. Monatslohn sollte bei der Verhandlung entsprechend höher sein.

Mehr Lohn durch Weiterbildung

Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, HR-Fachleute, Einkaufsfachleute, Marketingfachleute, Direktionsassistent/-in, Betriebswirtschafter HF, Treuhänder. Welche Weiterbildung sich lohnt und wie sie finanziert wird, lesen Sie im Ratgeber Weiterbildung für Facharbeiter in der Schweiz.

Lohn verhandeln: drei Regeln

  1. Vergleichen Sie nur Bruttojahreslöhne inklusive 13. Monatslohn und fragen Sie nach Zulagen, Spesen und Weiterbildungsbeteiligung.
  2. Nennen Sie eine Spanne aus der Tabelle oben, die zu Ihrer Erfahrung und Region passt, und begründen Sie sie mit konkreten Kenntnissen und Ausweisen.
  3. Wechseln ist der grösste Lohnhebel: Ein Stellenwechsel bringt in Facharbeiterberufen meist 5 bis 10 Prozent mehr, eine Lohnrunde im Betrieb 1 bis 3 Prozent.

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Häufige Fragen zum Lohn

Was verdient eine Kauffrau EFZ nach der Lehre?

In den ersten Jahren nach der Lehre rund 56’000 bis 62’000 Franken brutto im Jahr inklusive 13. Monatslohn, in Zürich und Zug etwas mehr.

Welche Weiterbildung bringt kaufmännisch am meisten Lohn?

Der Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen, Personal oder Einkauf bringt meist 10’000 bis 20’000 Franken mehr im Jahr und öffnet Führungsstellen.

Ist der Lohn mit Bonus angegeben?

Achten Sie bei Angeboten darauf, ob der genannte Jahreslohn den 13. Monatslohn enthält und ob ein Bonus fix oder variabel ist. Vergleichbar ist nur der fixe Bruttojahreslohn.

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