Sachbearbeiter Koordination Unfall- und IV-Leistungen (w/m/d)

Arbeitsort

Basel (Basel-Stadt)

Ihr Aufgabengebiet

• Prüfen der Leistungspflicht sowie Berechnen von Versicherungsleistungen im Bereich Unfall- und Invalidenversicherung unter Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Richtlinien
• Einfordern und Terminüberwachen von Rückforderungsansprüchen gegenüber Unfallversicherungen, IV-Stellen und weiteren Koordinationsstellen
• Beurteilen und Bearbeiten von UVG-Ablehnungen sowie UVG- und IV-Verfügungen, einschliesslich Erstellen von Einsprachen und rechtlichen Stellungnahmen
• Zusammenarbeiten mit dem Vertrauensärztlichen Dienst sowie dem Rechtsdienst bei Fallabklärungen
• Beantworten schriftlicher oder mündlicher Anfragen von Kundinnen und Kunden beziehungsweise Leistungserbringern
• Unterstützen der Teamkolleginnen und -kollegen bei Fragestellungen
• Zusammenarbeiten und Unterstützen teamübergreifend
• Erledigen zusätzlicher Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit eidg. Fachausweis als Krankenversicherungsfachfrau/-mann
• Vertiefte Branchenkenntnisse sowie Fachwissen über das Kranken- und Unfallversicherungsgesetz und die übrigen Sozialversicherungen, oder Bereitschaft, sich dieses anzueignen
• Schnelles Erkennen von Zusammenhängen, analytisches Denken, Flair für Zahlen sowie sorgfältige, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Klare und adressatengerechte Kommunikation, unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Französisch oder Italienisch von Vorteil

Was Sie erwartet

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen bei Festanstellung
• Vergünstigungen auf eigene Versicherungsprodukte sowie Rabatte auf diverse Angebote, z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung und zusätzliche Familienzulage
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Homeoffice
• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!