Stellenangebot

Bankschreiner Küchen- und Innenausbau (w/m/d)

⌖ Wangs (St. Gallen) · Festanstellung

Jetzt bewerben

Arbeitsort

Wangs (St. Gallen)

Ihr Aufgabengebiet

Interessante Bankarbeiten ausführen
Arbeiten mit Massivholz und Plattenwaren
Fertigung von Küchen, Innenausbauten, Empfangstresen, Badmöbel und Einzelmöbel
Produktion auf modernen Maschinen

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Berufslehre als Schreiner EFZ
Erfahrung als Bankschreiner
Selbstständige, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Fahrausweis Kat. B

Was Sie erwartet

Persönliche Werkzeugkiste – Ausrüstung nach eigenen Wünschen
Kleinmaschinen je nach Wunsch inklusive
Arbeiten auf herkömmlichen Maschinen möglich
Vielseitige und selbständige Arbeit mit modernen und bodenständigen Kunden
Langfristige und spannende Arbeitsstelle im familiären Umfeld
Lage mitten im Sarganserland am Fusse des Pizols für Winter- und Sommeraktivitäten

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!

Lohn im Kanton St. Gallen · Richtwerte 2026

Eine Fachkraft mit einigen Jahren Erfahrung verdient im Bereich Schreiner und Küchenmonteure im Kanton St. Gallen typischerweise rund CHF 61’500 brutto pro Jahr inklusive 13. Monatslohn. Die übliche Spanne reicht von CHF 50’000 bis CHF 91’000.

Richtwerte Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn bei Vollzeit, gerundet, Stand 2026. Der tatsächliche Lohn hängt von Betrieb, Region, Erfahrung und Verhandlung ab.

Lohntabelle nach Ausbildung und Erfahrung ansehen →

Interessiert?

Erstellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten. Wir stellen Ihr Profil dem Unternehmen vor. Bei Interesse meldet es sich direkt bei Ihnen. Für Sie kostenlos.

Jetzt bewerben

Ratgeber für Ihre Bewerbung:
Berufsabschluss als Erwachsener nachholen: vier Wege zum EFZ
Ausländischen Führerausweis in der Schweiz umschreiben: die 12-Monats-Frist und was gilt (2026)
Temporärarbeit in der Schweiz: Chance oder Sackgasse?