Stellenangebot
HR Sachbearbeiter (w/m/d)
Arbeitsort
Luzern (Luzern)
Ihr Aufgabengebiet
- Zuverlässige Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Führen der Personal- und Lohnadministration sowie sorgfältige Pflege gehalts- und sozialversicherungsrelevanter Daten in SAP
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um HR-Themen
- Mitwirkung bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
Was Sie mitbringen
- Kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent oder Sachbearbeiter Personalwesen
- Erfahrung in einer vergleichbaren administrativen HR-Funktion
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP, HR-Fachausweis von Vorteil
- Strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten auch bei kritischen Rückmeldungen
- Gutes Prozessverständnis und Blick fürs grosse Ganze
Was Sie erwartet
- Vielseitige HR-Funktion mit direktem Kontakt zu den Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung der Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit unterschiedlichen HR-Fachpersonen
- Grosses HR-Netzwerk und fachlicher Austausch innerhalb der Spitalgruppe
Zum Klienten
Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!
Lohn im Kanton Luzern · Richtwerte 2026
Eine Fachkraft mit einigen Jahren Erfahrung verdient im Bereich Kaufmännische Berufe im Kanton Luzern typischerweise rund CHF 66’500 brutto pro Jahr inklusive 13. Monatslohn. Die übliche Spanne reicht von CHF 51’000 bis CHF 98’000.
Richtwerte Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn bei Vollzeit, gerundet, Stand 2026. Der tatsächliche Lohn hängt von Betrieb, Region, Erfahrung und Verhandlung ab.
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