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Lohn im Kanton Schwyz · Richtwerte 2026

Lohn Logistik und Lager im Kanton Schwyz 2026

Eine Fachkraft mit einigen Jahren Erfahrung verdient im Bereich Logistik und Lager im Kanton Schwyz typischerweise rund CHF 61’000 brutto pro Jahr inklusive 13. Monatslohn, das sind rund 2 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt. Je nach Ausbildung, Erfahrung und Funktion reicht die Spanne von CHF 49’000 bis CHF 81’500.

Spanne CHF 49’000 bis CHF 81’500 brutto pro Jahr · Median rund CHF 61’000

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Lohntabelle Logistik und Lager im Kanton Schwyz

StufeLohn pro Jahr (brutto, inkl. 13.)Hinweis
Lagermitarbeitende ohne BerufsabschlussCHF 49’000 – CHF 59’000Kommissionieren, Verpacken, Wareneingang
Logistiker EBA / Staplerfahrer mit AusweisCHF 53’000 – CHF 63’000zweijährige Grundbildung oder Staplerprüfung
Logistiker EFZ, EinstiegCHF 55’000 – CHF 61’000dreijährige Lehre
Logistiker EFZ, 3–5 Jahre ErfahrungCHF 59’000 – CHF 66’500Lagerverwaltungssystem, Disposition
Logistiker EFZ, 5–10 Jahre ErfahrungCHF 63’000 – CHF 69’500Schichtführung, Spezialgebiete (Gefahrgut, Zoll)
Logistikfachmann mit eidg. Fachausweis, TeamleitungCHF 71’500 – CHF 81’500Führung von Lager oder Transport

Richtwerte Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn bei Vollzeit, gerundet, Stand 2026. Grundlage: Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik, Lohnrechner Salarium, Gesamtarbeitsverträge und aktuelle Stellenanzeigen; Schweizer Werte umgerechnet mit dem regionalen Lohnniveau des Kantons Schwyz (+2 %). Der tatsächliche Lohn hängt von Betrieb, Erfahrung und Verhandlung ab.

Arbeiten im Kanton Schwyz

Im Kanton Schwyz arbeiten Fachkräfte in Gewerbe, Bau, Holzverarbeitung und Industrie, vor allem in Ausserschwyz und im Raum Schwyz. Arbeitsorte sind Pfäffikon, Lachen, Einsiedeln, Küssnacht und Schwyz. Vom Kanton aus pendeln viele auch nach Zürich und Zug. Die aktuellen Stellen im Bereich Logistik und Lager liegen unter anderem in Brunnen, Tuggen und Wangen.

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Zulagen und Gesamtarbeitsvertrag

13. Monatslohn, Schicht- und Samstagszulagen, Personalrabatt, Betriebsverpflegung und Arbeitskleidung sind verbreitet. Temporärarbeit zahlt oft einen höheren Stundenlohn, aber ohne die Sicherheit einer Festanstellung. Für das Lagerpersonal gilt je nach Betrieb der GAV des Detailhandels, des Transportgewerbes oder der Personalverleih-GAV; mehrere Kantone kennen gesetzliche Mindestlöhne. Festanstellungen beim Betrieb sind in der Regel besser bezahlt als Temporäreinsätze.

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