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Lohn im Kanton Luzern · Richtwerte 2026
Lohn Elektro und Gebäudetechnik im Kanton Luzern 2026
Eine Fachkraft mit einigen Jahren Erfahrung verdient im Bereich Elektro und Gebäudetechnik im Kanton Luzern typischerweise rund CHF 68’500 brutto pro Jahr inklusive 13. Monatslohn, das sind rund 2 Prozent unter dem Schweizer Durchschnitt. Je nach Ausbildung, Erfahrung und Funktion reicht die Spanne von CHF 55’000 bis CHF 93’000.
Spanne CHF 55’000 bis CHF 93’000 brutto pro Jahr · Median rund CHF 68’500
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Lohntabelle Elektro und Gebäudetechnik im Kanton Luzern
| Stufe | Lohn pro Jahr (brutto, inkl. 13.) | Hinweis |
|---|---|---|
| Montage-Elektriker EFZ, Einstieg | CHF 55’000 – CHF 61’000 | dreijährige Lehre |
| Elektroinstallateur EFZ, Einstieg | CHF 59’000 – CHF 64’500 | vierjährige Lehre |
| Installateur Sanitär, Heizung oder Lüftung EFZ, Einstieg | CHF 57’000 – CHF 62’500 | dreijährige Lehre |
| EFZ, 3–5 Jahre Erfahrung | CHF 62’500 – CHF 70’500 | selbständige Montage |
| EFZ, 5–10 Jahre Erfahrung | CHF 66’500 – CHF 78’500 | Service, Inbetriebnahme, Spezialgebiete |
| Chefmonteur / Projektleiter mit eidg. Fachausweis | CHF 78’500 – CHF 93’000 | Berufsprüfung, Führung |
Richtwerte Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn bei Vollzeit, gerundet, Stand 2026. Grundlage: Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik, Lohnrechner Salarium, Gesamtarbeitsverträge und aktuelle Stellenanzeigen; Schweizer Werte umgerechnet mit dem regionalen Lohnniveau des Kantons Luzern (-2 %). Der tatsächliche Lohn hängt von Betrieb, Erfahrung und Verhandlung ab.
Arbeiten im Kanton Luzern
Der Kanton Luzern ist das Zentrum der Zentralschweiz, mit Gewerbe, Bau, Industrie und Dienstleistungen. Arbeitsorte für Fachkräfte sind die Stadt Luzern und die Agglomeration (Emmen, Kriens, Ebikon) sowie Sursee und Willisau. Von Luzern aus sind auch Zug, Schwyz und Aargau gut erreichbar. Die aktuellen Stellen im Bereich Elektro und Gebäudetechnik liegen unter anderem in Hildisrieden.
1 offene Stelle im Kanton Luzern
Zulagen und Gesamtarbeitsvertrag
13. Monatslohn, Mittagsentschädigung und Spesen auf der Baustelle, Pikettentschädigung im Service, oft Geschäftsfahrzeug und Arbeitskleidung vom Betrieb. Für die Elektroinstallation gilt in den meisten Kantonen der allgemeinverbindliche GAV der Elektro- und Telekommunikationsbranche, für Sanitär, Heizung, Lüftung und Spengler der GAV der Gebäudetechnik. Beide legen Mindestlöhne, 13. Monatslohn, Ferien und Spesen fest; welcher gilt, sagt Ihnen der Betrieb. Die Marktlöhne liegen bei Fachkräften meist über dem Mindestlohn.
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