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Lohn im Kanton Schwyz · Richtwerte 2026
Lohn Elektro und Gebäudetechnik im Kanton Schwyz 2026
Eine Fachkraft mit einigen Jahren Erfahrung verdient im Bereich Elektro und Gebäudetechnik im Kanton Schwyz typischerweise rund CHF 71’500 brutto pro Jahr inklusive 13. Monatslohn, das sind rund 2 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt. Je nach Ausbildung, Erfahrung und Funktion reicht die Spanne von CHF 57’000 bis CHF 97’000.
Spanne CHF 57’000 bis CHF 97’000 brutto pro Jahr · Median rund CHF 71’500
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Lohntabelle Elektro und Gebäudetechnik im Kanton Schwyz
| Stufe | Lohn pro Jahr (brutto, inkl. 13.) | Hinweis |
|---|---|---|
| Montage-Elektriker EFZ, Einstieg | CHF 57’000 – CHF 63’000 | dreijährige Lehre |
| Elektroinstallateur EFZ, Einstieg | CHF 61’000 – CHF 67’500 | vierjährige Lehre |
| Installateur Sanitär, Heizung oder Lüftung EFZ, Einstieg | CHF 59’000 – CHF 65’500 | dreijährige Lehre |
| EFZ, 3–5 Jahre Erfahrung | CHF 65’500 – CHF 73’500 | selbständige Montage |
| EFZ, 5–10 Jahre Erfahrung | CHF 69’500 – CHF 81’500 | Service, Inbetriebnahme, Spezialgebiete |
| Chefmonteur / Projektleiter mit eidg. Fachausweis | CHF 81’500 – CHF 97’000 | Berufsprüfung, Führung |
Richtwerte Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn bei Vollzeit, gerundet, Stand 2026. Grundlage: Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik, Lohnrechner Salarium, Gesamtarbeitsverträge und aktuelle Stellenanzeigen; Schweizer Werte umgerechnet mit dem regionalen Lohnniveau des Kantons Schwyz (+2 %). Der tatsächliche Lohn hängt von Betrieb, Erfahrung und Verhandlung ab.
Arbeiten im Kanton Schwyz
Im Kanton Schwyz arbeiten Fachkräfte in Gewerbe, Bau, Holzverarbeitung und Industrie, vor allem in Ausserschwyz und im Raum Schwyz. Arbeitsorte sind Pfäffikon, Lachen, Einsiedeln, Küssnacht und Schwyz. Vom Kanton aus pendeln viele auch nach Zürich und Zug. Die aktuellen Stellen im Bereich Elektro und Gebäudetechnik liegen unter anderem in Lachen.
1 offene Stelle im Kanton Schwyz
Zulagen und Gesamtarbeitsvertrag
13. Monatslohn, Mittagsentschädigung und Spesen auf der Baustelle, Pikettentschädigung im Service, oft Geschäftsfahrzeug und Arbeitskleidung vom Betrieb. Für die Elektroinstallation gilt in den meisten Kantonen der allgemeinverbindliche GAV der Elektro- und Telekommunikationsbranche, für Sanitär, Heizung, Lüftung und Spengler der GAV der Gebäudetechnik. Beide legen Mindestlöhne, 13. Monatslohn, Ferien und Spesen fest; welcher gilt, sagt Ihnen der Betrieb. Die Marktlöhne liegen bei Fachkräften meist über dem Mindestlohn.
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