Arbeitsbewilligung für Handwerker aus Deutschland und Österreich: Ausweis G, L, B und Meldeverfahren (2026)

Arbeitserlaubnis oder Ausweis: Was gilt für Sie?

Deutschland und Österreich gehören zur EU. Zwischen der Schweiz und der EU gilt das Freizügigkeitsabkommen. Sie dürfen in der Schweiz arbeiten, wenn Sie eine Stelle haben. Formalitäten gibt es trotzdem: Entweder stellt die Behörde einen Ausweis aus, oder der Einsatz wird gemeldet.

Diese Regeln gelten für Staatsangehörige der EU und der EFTA. Mit einem Pass aus einem anderen Land gelten in der Regel strengere Regeln, auch wenn Sie in Deutschland oder Österreich leben. Einen Überblick gibt Arbeitsbewilligung Schweiz auf jobadvice.ch, verbindlich Auskunft gibt das Migrationsamt des Arbeitskantons.

Welcher Fall passt zu Ihnen?

Quellen: SEM, Art. 9 VFP, Art. 6 EntsG. Einzelheiten unten.

Kurzeinsatz bis drei Monate: das Meldeverfahren

Treten Sie bei einem Schweizer Betrieb eine Stelle an, die höchstens drei Monate im Kalenderjahr dauert, brauchen Sie keinen Ausweis (Art. 4 Abs. 4 VFP). Es genügt eine Meldung.

• Wer meldet: der Schweizer Betrieb, online über das Portal EasyGov. Die Registrierung ist laut SEM kostenlos.
• Frist: spätestens am Tag vor dem ersten Arbeitstag (Art. 9 Abs. 1bis VFP). Den Lohn muss der Betrieb dabei nicht melden.
• Höchstdauer: drei Monate oder 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr, alle Einsätze zusammengezählt (SEM).

Wird ein Einsatz verlängert und dauert er dadurch länger als drei Monate im selben Jahr, braucht es eine Bewilligung. Das Gesuch muss laut den Weisungen des SEM spätestens vor dem Ende der gemeldeten Tätigkeit eingereicht sein. Wer von Anfang an weiss, dass die Arbeit länger dauert, beantragt gleich den passenden Ausweis.

Montage für eine Firma aus Deutschland oder Österreich: die Entsendung

Montieren Sie für Ihre Firma in Deutschland oder Österreich Fenster, Anlagen oder Fassaden in der Schweiz, sind Sie entsandt. Sie bleiben dort angestellt.

• Meldung durch Ihren Arbeitgeber: Er meldet den Einsatz online. Die Arbeit darf frühestens acht Tage nach der Meldung beginnen (Art. 6 Abs. 3 EntsG). Sonn- und Feiertage zählen mit: Wer am Montag meldet, beginnt frühestens am Dienstag der Folgewoche (SEM).
• Bau ab dem ersten Tag: Ausserhalb bestimmter Branchen sind die ersten acht Tage pro Jahr meldefrei. Im Bauhaupt- und Baunebengewerbe sowie im Garten- und Landschaftsbau gilt das nicht. Dort muss jeder Einsatz gemeldet werden, auch wenn er nur einen Tag dauert (Art. 6 Abs. 2 EntsV).
• Notfall: Bei Reparaturen, Unfällen oder Naturkatastrophen darf die Arbeit ausnahmsweise früher beginnen, frühestens am Tag der Meldung (Art. 6 Abs. 3 EntsV).
• Höchstdauer: 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr, für die Firma und für jede entsandte Person (SEM).

Schweizer Lohn auf Schweizer Baustellen. Auch als Entsandter haben Sie Anspruch auf die Schweizer Mindestbedingungen: Mindestlohn mit Zuschlägen, Arbeits- und Ruhezeit, Ferien und Arbeitssicherheit. Massgebend sind Bundesrecht und allgemeinverbindlich erklärte Gesamtarbeitsverträge (Art. 2 EntsG). Was der GAV Ihrer Branche vorschreibt, steht im Ratgeber GAV und Mindestlohn in der Schweiz.

Kaution und Kontrollen. Manche GAV verlangen von ausländischen Firmen eine Kaution. Laut SECO beträgt sie grundsätzlich höchstens 10’000 Franken, die Mindestauftragssumme liegt in der Regel bei 2’000 Franken. Hält eine Firma die Lohnbedingungen nicht ein, drohen Bussen bis 30’000 Franken oder eine Dienstleistungssperre (SECO).

Sozialversicherung. Während der Entsendung bleiben Sie in Ihrem Heimatland versichert. Den Nachweis dafür bildet die Bescheinigung A1. Ihr Arbeitgeber beantragt sie im Heimatland und gibt Ihnen eine Kopie (BSV).

Zwei Dinge gehen nicht: Einen Grenzgängerausweis G gibt es für Entsandte nicht, er ist für Angestellte eines Schweizer Betriebs gedacht (SEM, Weisungen VFP). Und ein Personalverleiher aus dem Ausland darf Sie nicht an einen Schweizer Betrieb ausleihen (Art. 12 Abs. 2 AVG). Ausleihen darf nur ein Verleihbetrieb in der Schweiz mit Bewilligung (SEM, Weisungen VFP), siehe Temporärarbeit in der Schweiz.

Selbständig auf Schweizer Baustellen

Sind Sie selbständig, etwa als Einmannbetrieb für Montage oder Innenausbau, melden Sie sich selbst an (Art. 9 Abs. 1bis VFP). Es gelten dieselben Fristen wie bei der Entsendung: acht Tage vorher, im Bau ab dem ersten Tag, höchstens 90 Arbeitstage pro Jahr.

Auf der Baustelle kann ein Kontrollorgan prüfen, ob Sie wirklich selbständig sind. Sie müssen dann drei Unterlagen vorzeigen: die Kopie der Meldung, die Bescheinigung A1 und den Vertrag mit Ihrem Auftraggeber, in einer Schweizer Amtssprache. Fehlt etwas, haben Sie höchstens zwei Tage Zeit, es nachzureichen (Art. 1a EntsG). Halten Sie die Papiere deshalb im Fahrzeug bereit.

Ausweis G: wohnen bleiben, in der Schweiz arbeiten

Den Grenzgängerausweis G bekommen Sie, wenn Sie in der EU oder der EFTA wohnen, bei einem Schweizer Betrieb angestellt sind und mindestens einmal pro Woche an Ihren Wohnort zurückkehren (SEM). Arbeiten dürfen Sie in der ganzen Schweiz.

• Wer beantragt: In der Regel der Arbeitgeber, beim Migrationsamt des Arbeitskantons. Im Kanton Basel-Landschaft zum Beispiel reicht er das Gesuch ein und legt eine Kopie von Pass oder Identitätskarte und den Arbeitsvertrag bei. Daraus müssen Stellenantritt, Dauer und Pensum hervorgehen.
• Arbeitsbeginn: In Basel-Landschaft dürfen Sie spätestens drei Arbeitstage nach dem vollständigen Gesuch anfangen. Andere Kantone regeln das selbst, fragen Sie beim Migrationsamt nach.
• Gültigkeit: fünf Jahre bei unbefristetem Vertrag oder Vertrag über ein Jahr, sonst so lange wie der Vertrag (SEM).
• Stellenwechsel: Wechseln Sie den Betrieb, muss das der Behörde am Arbeitsort gemeldet werden, und zwar vor dem ersten Arbeitstag beim neuen Betrieb (Art. 9 Abs. 3 VFP). Wer das versäumt, kann sanktioniert werden (SEM, Weisungen VFP).
• Unter der Woche in der Schweiz: Übernachten Sie werktags auf Montage oder in einem Zimmer, melden Sie sich bei der Gemeinde am Aufenthaltsort an (Art. 9 Abs. 4 VFP). Eine zusätzliche Bewilligung brauchen Sie nicht.

Was Pendeln oder Wochenaufenthalt bei Steuern und Krankenkasse bedeuten, steht im Ratgeber Grenzgänger im Handwerk: pendeln oder Wochenaufenthalt.

Ausweis L und B: in die Schweiz ziehen

Ziehen Sie in die Schweiz, melden Sie sich bei der Einwohnerkontrolle Ihrer neuen Gemeinde an, innert 14 Tagen nach der Einreise und vor dem ersten Arbeitstag (SEM, Art. 12 AIG). Das erledigen Sie selbst.

• Ausweis L bei einem Vertrag von mehr als drei Monaten bis unter einem Jahr. Er gilt so lange wie der Vertrag und kann bis zu einer Gesamtdauer von unter zwölf Monaten verlängert werden (SEM).
• Ausweis B bei einem unbefristeten Vertrag oder einem Vertrag ab 365 Tagen. Er gilt fünf Jahre und wird verlängert, wenn die Voraussetzungen weiter erfüllt sind (SEM).
• Unterlagen: Pass oder Identitätskarte und als Nachweis der Arbeit eine Einstellungserklärung oder Arbeitsbescheinigung des Betriebs, zum Beispiel den Arbeitsvertrag. Mehr dürfen die Behörden als Arbeitsnachweis von EU-Bürgern nicht verlangen. Daraus müssen Dauer und Pensum hervorgehen (SEM, Weisungen VFP). Welche Unterlagen Ihre Gemeinde sonst noch will, etwa Mietvertrag oder Passfoto, steht meist auf ihrer Webseite.
• Arbeitsbeginn: Sie dürfen arbeiten, sobald die Behörde Ihr Gesuch erhalten hat. Den Ausweis müssen Sie nicht abwarten (SEM, Weisungen VFP).
• Stellenwechsel: Mit L oder B ohne neues Gesuch erlaubt (SEM, Weisungen VFP).
• Gebühr: Für die Ausstellung des Ausländerausweises dürfen höchstens 65 Franken verlangt werden (SEM, Weisungen VFP).

Einen Strafregisterauszug verlangen die Behörden von EU-Bürgern nur in begründeten Einzelfällen, siehe Mit Vorstrafe in der Schweiz arbeiten. Die übrigen Schritte nach dem Umzug, von Krankenkasse bis Umzugsgut, beschreibt der Ratgeber Als Facharbeiter in die Schweiz auswandern.

Was der Schweizer Betrieb macht

• Ausweis prüfen: Der Arbeitgeber muss sich vor dem Stellenantritt vergewissern, dass Sie in der Schweiz arbeiten dürfen, durch Einsicht in den Ausweis oder Nachfrage bei der Behörde (Art. 91 AIG). Wer vorsätzlich ohne Berechtigung beschäftigt, riskiert Geldstrafe oder Freiheitsstrafe (Art. 117 AIG). Zeigen Sie deshalb am ersten Tag Ihren Ausweis oder die Meldebestätigung.
• Gesuch, Meldung, Bestätigung: Ausweis G beantragen, den Kurzeinsatz über EasyGov melden oder den Arbeitsvertrag mit Dauer und Pensum für Ihre Anmeldung bei der Gemeinde ausstellen.
• Lohn nach GAV: Gilt in der Branche ein allgemeinverbindlicher GAV, zahlt der Betrieb mindestens dessen Lohn.

Was Sie mitbringen

• Gültiger Pass oder gültige Identitätskarte
• Unterschriebener Arbeitsvertrag mit Beginn, Dauer und Pensum
• Bei Umzug: Mietvertrag oder Adresse in der Schweiz, Passfoto
• Bei Entsendung oder Selbständigkeit: Bescheinigung A1, Kopie der Meldung, Auftrag oder Werkvertrag
• Für reglementierte Tätigkeiten wie Elektroinstallationen oder Kranarbeiten: die nötige Anerkennung oder Bewilligung, siehe Anerkennung für Facharbeiter aus Deutschland und Österreich

Wer umzieht, tauscht den Führerausweis innert zwölf Monaten um, siehe Führerausweis in der Schweiz umschreiben.

Checkliste

• Geklärt, welcher Fall gilt: Kurzeinsatz, Entsendung, selbständig, Grenzgänger oder Umzug
• Arbeitsvertrag mit Beginn, Dauer und Pensum unterschrieben
• Bei Kurzeinsatz: Betrieb meldet spätestens am Vortag
• Bei Entsendung oder Selbständigkeit: Meldung mindestens acht Tage vorher, Bescheinigung A1 im Fahrzeug
• Bei Ausweis G: Betrieb hat das Gesuch eingereicht, Stellenwechsel vor dem neuen Arbeitstag melden
• Bei Wochenaufenthalt: bei der Gemeinde am Aufenthaltsort angemeldet
• Bei Umzug: innert 14 Tagen und vor dem ersten Arbeitstag bei der Gemeinde angemeldet
• Ausweis oder Meldebestätigung am ersten Arbeitstag dabei

Stand Oktober 2026, ohne Gewähr. Im Einzelfall entscheidet das Migrationsamt des Arbeitskantons.

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Häufige Fragen zur Arbeitsbewilligung für Handwerker